会社・働いている人について

• やりがいは何ですか？
  先輩社員何名かに聞きました。
  
  Aさん(営業部)：仕事は大変ですが「食材宅配スーパー」という自宅でも利用していて、自分が便利だと思っている事に関われているので、大切な仕事をしている実感があり頑張れています。
  
  Bさん(総務部)：新しいことを任せてもらえるところです。まだ入社して間もないですが、アルバイトの方々の給料作成や取引先への請求書の作成など、責任のある仕事を任せてもらっています。まだまだ勉強不足な所がありますが、日々学びながら仕事に取り組んでいます。

• 会社の求める人物像を教えてください。
  ・『人に興味のある方』
  　物流は一人ではできません。皆で協力して作り上げます。人とコミュニケーションをとるのが好きな方が向いています。
  
  ・『モノに興味がある方』
  　いろいろな商品を見て触れるのが物流の醍醐味。好奇心旺盛な方は物流に向いています。
  
  ・『自ら発想し自らチャレンジできる方』
  　こんなことを考えた、チャレンジしたい、そんな方を会社はバックアップします。
  　皆さんの発想で会社と共に成長しましょう！

• フォークリフトの資格の取得率が知りたいです。
  2021年度より新卒採用を始め、総合職で採用した社員のフォークリフト資格取得率は100％です。

• 平均年齢はどのくらいなのでしょうか。
  現在の平均年齢は『35.3歳』となっております。
  創立から2020年まで、採用は中途者のみでその年の平均年齢は「43歳」でしたが、2021年度より新卒採用を始め約20名の新入社員を迎えたことにより数年で平均年齢「－8歳」が実現いたしました。(2023.4現在)

• 女性社員の割合を教えてください。
  正社員全体で女性の割合は20％となっております。
  しかし新卒で入社した社員のみで見ると、女性の割合は40％となり男女比の差はあまり大きくはありません。先輩に当たる若手社員には女性社員も多くおります。(2023.4現在)

●制度・働く環境について

• 配属先はどう決まるのでしょうか。
  配属先はご本人との面談と適性を考慮したうえで、ご自宅から近い営業所を優先しております。

• 転勤はありますか。
  当社では、拠点の移動を含む転勤はございません。
  ですが、当社は物流(倉庫業)のスペシャリストを目指しております。
  倉庫会社によって取り扱う商品が異なるため、一つの商品だけを取り扱うのではなく、様々な商品に触れ管理をしていく上で皆さんのスキルアップを図ってまいります。 経験で得た知識でより良い商品の管理方法などを取引先へ提案が行えるようになっていただくために、営業所の移動はございます。

• 休日について教えてください。
  当社の年間休日は120日です。
  週休二日制を取っており、そのほか祝日・ゴールデンウイーク・お盆・年末年始にお休みがございます。

• 社宅制度はありますか。
  福利厚生の一環として「借り上げ社宅制度」という制度を導入しております。
  本社または京急本線各駅より直線距離で3キロ圏内にて、会社と相談の上ご希望の物件にお住み頂くことが可能です。 契約時にかかる諸費用は全額会社にて負担し、毎月の家賃も会社が40％負担いたします。 自己負担少なく、社会人としての自立を会社がバックアップします。

• 職場までの通勤はどうしているのですか？
  公共交通機関などを使って直接営業所まで行く方法と、本社から出発する当社の送迎車に同乗して営業所まで通勤する方法の2つがあります。

●その他

• 社内見学は出来ますか？
  営業所・事業所の見学が可能となっております。
  実際に稼働している物流センターで、働いている社員の様子を見ることが出来ます。 また見学後、若手社員との座談会も設けておりますので、ご質問等して頂き理解を深めていただけます。 見学会への参加方法は、初めに説明会に参加していただきアンケートへご記入ください。